Кадровый ресурс

 ЗАО «Такло Голд», которое начало своё деятельность с октября 2017 года по настоящее время работают и трудятся с выше 1000 работников различных специальностей и профессий. Из них 870 являются гражданами Республики Таджикистан и до 155 сотрудников граждане КНР. 
Из общей численности работников 40% составляют молодые специалисты, что является хорошей платформой для получения дополнительных знаний, опыта и продвижения по карьерной лестнице.
Приём на работу проводится на конкурсной основе. Компания придерживается принципов равных возможностей и отбора на основе профессиональных качеств и навыков кандидатов.
С уровнем повышения мощности объема производства, также будет уваливаться  количество новых рабочих мест на предприятии.  
Ежегодно наша компания принимает студентов для прохождения учебной стажировки, в результате которой они получают практический опыт в области горнорудного производства.
При появлении новых вакантных мест из числа среди ИТР- персонала, компания в первую очередь предпочитает заполнить их внутренними сотрудниками. Только в случае, если нет подходящих кандидатов внутри компании, рассматривается приглашение специалистов извне. За последние годы несколько работников, начавших как простые рабочие, продвинулись до уровня ИТР-работников.
Постоянно ведутся плановые обучения для повышения квалификации работников.